Secretario: Marcos Ferrer

Corresponde  a  la  competencia  funcional de  la  Jefatura de Gabinete:

1. Asistir al Intendente en las tareas de articulación de las relaciones político-institucionales con la comunidad y en los organismos del ámbito nacional, provincial, regional y municipal en general.
2. Recomendar al Sr. Intendente Municipal las  directivas; a adoptarse para el cumplimiento del Plan de Gobierno.
3. Coordinar y dirigir la actividad de las Secretarías para el cumplimiento del Plan de Gobierno Municipal conforme a las directivas impartidas por el Inten­dente Municipal.
4. Disponer la difusión pública de los actos del Gobierno Municipal.
5. Coordinar los programas de seguridad, salubridad y saneamiento ambiental en cumplimiento del Plan de Gobierno.
6. Coordinar y articular las vinculaciones de las Secretarías y los entes, asumiendo la responsabilidad de la organización de la Administración Municipal, recursos humanos y la interrelación del Gabinete del Departamento Ejecutivo.
7. Convocar al Gabinete Municipal a reuniones a requerimiento del titular del Departamento Ejecutivo Municipal o por propia iniciativa en caso de ausencia transitoria del Intendente.
8. La relación del Gobierno municipal con las demás autoridades oficiales en la Ciudad y con las entidades de bien público.
9. Diseñar programas de planificación consensuados para definir ejes estratégicos de desarrollo local,  que aseguren la participación de todos los ciudadanos a través de las Instituciones que los representan.
10. Coordinar las relaciones socio-políticas del Gobierno Municipal para el desarrollo regional.
11. Asistir al señor Intendente en la planificación de las entrevistas, audiencias o actos públicos requiriendo de todas las dependencias municipales la colaboración necesaria para el cumplimiento de sus funciones y coordinar con otras dependencias similares de nivel nacional, provincial, regional o municipal, la realización de actividades conjuntas.
12. Tener injerencia en el Plan Comunicacional del Gobierno Municipal y las campañas a desarrollar.
13. Diseñar y proponer en el Gabinete municipal, las pautas de modernización y transformación vinculadas con esta Jefatura.
14. Diseñar programas de capacitación técnica de los funcionarios, en temas inherentes a su ámbito  de trabajo y generales tendientes  a mejorar su calificación.
15. Seguimiento y control del Programa de Gobierno, de los proyectos y trámites en ejecución, a indicación del Intendente.
16. Colaborar con el Intendente en la ejecución de medidas a adoptarse para el cumplimiento del Programa de Gobierno.
17. Dirigir el control y el seguimiento de la Gestión en todos sus aspectos.
18. Garantizar que la estrategia de Desarrollo de la ciudad incluya la participación de todos los sectores de la sociedad, especialmente de aquellos que manifiestan menores niveles de desarrollo relativos, buscando paralelamente el estrechamiento de las desigualdades existentes.
19. Diseñar e implementar un sistema de relevamiento permanente de información que sirva de base para el diseño de políticas específicas para el desarrollo de la ciudad.
20. Articular los  esfuerzos de Programas y/o Instituciones Públicas o Privadas locales, regionales, provinciales, nacionales e internacionales y los esfuerzos del sector público municipal en temas de interés común.
21. Fiscalizar el sistema integral de informatización de la gestión municipal.

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